EVALUACIÓN CONTEXTUAL Y DEL PROFESORADO. © Dr. Pere Marquès Graells, 2000( última revisión: 3/08/10 ) |
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la evaluación contextual - aspectos a considerar - instrumentos y personas que intervienen - evaluación contextual del uso de medios - sobre la evauación del profesorado: modelos UAB , modelo IES Barcelona-Besòs , modelos UOC , SEEQ - proyectos docentes/comunicaciones en congresos... - fuentes de información
La evaluación contextual se centra en la manera en la que el profesorado realiza sus intervenciones educativas, considerando todas las circunstancias que inciden en su actuación. Mediante la evaluación contextual de las actuaciones docentes se pueden identificar las buenas prácticas.
Para ello se tienen en cuenta aspectos como: el diseño previo de la intervención educativa que ha realizado el profesor, el análisis de la intervención educativa y los resultados obtenidos (participación de los alumnos, logro de los objetivos... )
La evaluación contextual se realiza a partir de la observación de un evaluador, la consulta de documentos y el uso de diversos instrumentos.
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA EVALUACIÓN CONTEXTUAL.
Para realizar una evaluación contextual, además de tener en cuenta los aprendizajes realizados por los estudiantes en la sesión y sus impresiones generales (esfuerzo realizado, interés de las actividades...), se consideran los siguientes aspectos del diseño previo de la intervención que ha realizado el profesor y de su actuación directa con los estudiantes:
- El contexto en el que se ha realizado la intervención. Podemos distinguir tres contextos básicos:
- Institución educativa presencial. Aquí el profesor y los medios en general realizan la función de conectar los nuevos conocimientos y las estructuras cognitivas de los estudiantes. Para ello el profesor proporciona experiencias mediadas y concretas con las que estimula el desarrollo mental y las capacidades cognitivas de los estudiantes. Los materiales multimedia pueden tener diversas funciones: informar, instruir, motivar, entrenar... En cualquier caso se pueden considerar dos ámbitos:
- Ámbito de educación formal (generalmente enseñanza primaria, secundaria y universitaria).
- Ámbito de educación no formal (entornos de animación socio-cultural, asociaciones juveniles...)
- Formación en la empresa. Formación continua en el puesto de trabajo para estar al día y progresar profesionalmente. Suelen utilizarse materiales y técnicas típicos de la formación presencial y también de la autoformación. Se suelen tratar temas eminentemente prácticos que se pueden poner en práctica inmediatamente en el entorno de trabajo.
- Entornos de autoformación. Se suelen utilizar materiales impresos, materiales multimedia en soporte CD-ROM, emisiones de TV y radio, vídeos, Internet. Podemos distinguir:
- Ámbitos de instituciones de educación a distancia (Generalmente formación universitaria y ocupacional) En este caso los materiales deben recoger la totalidad de las informaciones e indicaciones necesarias para que el estudiante, sin necesidad de profesor, pueda adquirir los conocimientos y habilidades señaladas en los objetivos. No obstante también hay un servicio de consultoria o tutoría.
- Ámbitos personales. El usuario selecciona los materiales que cree le pueden ser de utilidad para sus intereses formativos.
- Los alumnos. Las características de los estudiantes: edad, conocimientos y habilidades previas, experiencias anteriores, capacidades, estilos cognitivos e intereses... Con estos datos se podrá determinar el grado de adecuación de las actividades del programa a las circunstancias de los alumnos.
También se considerarán la motivación de los estudiantes durante la sesión y su opinión sobre las actividades realizadas y sobre los conocimientos que creen haber adquirido..
- Los objetivos educativos. A partir de la consideración de los objetivos educativos previstos y los contenidos que se han tratado (conceptuales, procedimentales o actitudinales) se habrán evaluado los aprendizajes realizados por los estudiantes para determinar el grado en el que se han conseguido los propósitos educativos.
Este estudio constituye la parte más importante de la evaluación contextual. Si se han conseguido los objetivos previstos queda demostrado que se ha realizado una buena práctica; en caso contrario habrá que revisar con más detalle los demás elementos: la adecuación del programa a los estudiantes, el aprovechamiento de la infraestructura y la metodología que se ha empleado.
- Los contenidos tratados. El grado de profundidad y extensión de los contenidos, ¿ha sido suficiente? ¿Se han utilizado los organizadores previos adecuados? ¿Su secuenciación ha sido adecuada?
- Los recursos utilizados. Al evaluar los recursos empleados se pretende determinar el aprovechamiento que se ha hecho de los medios materiales disponibles (espacio, hardware, software...) y considerar la posibilidad de utilizarlos de otra forma más eficiente.
- La organización, las actividades y la metodología didáctica. La metodología didáctica utilizada por el profesorado constituye el principal elemento determinante del éxito de la intervención didáctica, por lo tanto se considerarán: las actividades realizadas y su duración, la motivación que ha realizado el profesor antes de la sesión, la distribución de los estudiantes, la autonomía que se les ha dado para interactuar con el programa, las sugerencias y seguimiento que ha realizado durante la sesión, las actividades posteriores, etc.
- El sistema de evaluación utilizado. ¿Ha sido adecuado para medir los aprendizajes realizados? ¿Ha proporcionado una nueva posibilidad de afianzar los conocimientos estudiados?
- La planificación. La manera y el detalle como el profesor ha preparado la intervención.
La consideración de todos estos datos permitirá valorar la eficacia y la eficiencia de la actuación docente e identificar aspectos que pueden mejorarse en futuras intervenciones parecidas.
INSTRUMENTOS Y PERSONAS QUE INTERVIENEN
Además de la observación directa de la actividad que realizan el profesor y los estudiantes durante los procesos de enseñanza y aprendizaje que se están evaluando (que pueden ocupar varias sesiones de clase e implicar la realización de trabajos en horario extraescolar), se puede recoger más información a través diversos canales e instrumentos:
- Informes iniciales (antes de la intervención educativa): características de los estudiantes, conocimientos iniciales...
- Informes finales: aprendizajes realizados (evaluación formativa y sumativa de los estudiantes) y objetivos previstos.
- Informes proporcionados por los programas informáticos sobre la actuación de los estudiantes (si se han utilizado estos materiales y se puede acceder a un registro con la actuación de los usuarios)
- Entrevistas y cuestionarios para el profesorado, que permiten obtener sus comentarios sobre la utilización de los recursos disponibles, las características del material, la metodología utilizada, valoraciones sobre los aprendizajes realizados por los estudiantes, utilidad de los recursos empleados y nivel de satisfacción al trabajar con ellos...
- Entrevistas y cuestionarios para los estudiantes, que permitirán conocer su percepción de los aprendizajes realizados, la utilidad de los recursos empleados y su nivel de satisfacción de las actividades realizadas.
Las personas que participarán más activamente en la evaluación contextual serán:
- El evaluador o equipo de evaluadores
- El profesor del grupo de alumnos que han tenido la intervención que se evalúa y otros profesores que hayan podido intervenir en las actividades.
- Los alumnos del grupo que han participado en los procesos de enseñanza y aprendizaje que se están analizando.
Pero también que pueden dar su opinión sobre esta intervención (si la conocen), sobre el profesor que la ha llevado a cabo, sobre su grupo de alumnos:
- Los padres de los alumnos.
- El equipo directivo del centro.
- Otros profesores del centro.
- Otros alumnos del centro.
EVALUACIÓN CONTEXTUAL DEL USO DE MEDIOS
La evaluación contextual centrada en el uso de los medios didácticos considera la forma en la que un determinado material, independientemente de su calidad técnica y pedagógica, ha sido utilizado en un contexto educativo concreto, valorando su eficacia y la eficiencia con la que ha sido utilizado.
Esta eficacia y la eficiencia del material didáctico dependerá sobre todo del acierto en la elección del material y del momento de utilización del mismo, y de la forma en la que se use.
La evaluación contextual del uso de los medios didácticos, que puede considerarse un caso particular de la evaluación de las buenas prácticas docentes en el que se enfatiza en el estudio de la funcionalidad de los recursos utilizados, considerará las siguientes fuentes de información
- Análisis y evaluación de la planificación de la intervención educativa.
Una buena planificación de las intervenciones educativas proporciona seguridad al profesor ya que así sabe bien lo que pretende y lo que va hacer, tiene actualizados los contenidos que va ha tratar con los estudiantes, dispone de buenas actividades (que ha preparado pensando en la diversidad de sus alumnos), va a utilizar los mejores recursos a su alcance y ha previsto las posibles dificultades de aprendizaje que pueden surgir en el desarrollo de la clase. También ha pensado en la manera en la que evaluará los aprendizajes que realmente realicen los estudiantes, para detectar posibles aspectos que algunos requieran reforzar.
Luego las circunstancias y dinámica que genere la interacción directa con los alumnos pueden aconsejar una modificación de estos planes, pero siempre será mejor realizar la adaptación de un plan previo que actuar continuamente a base de improvisación.
La revisión de los planes iniciales del profesor, que el evaluador puede hacer a partir de la consulta del correspondiente documento o mediante una entrevista al profesor, aportará datos sobre las intenciones del profesor que luego se compararán con la práctica real y con los aprendizajes realmente realizados por los estudiantes. Así se podrán detectar tal vez previsiones demasiado optimistas sobre la potencialidad didáctica de unas actividades, o presupuestos erróneos sobre las posibilidades de un determinado material didáctico, o decisiones equivocadas sobre la manera de distribuir a los estudiantes, o sobre el tiempo que se debe dedicar, etc.
También es importante pedir al profesor información sobre las características de los estudiantes: edad, conocimientos y habilidades previas, experiencias anteriores, capacidades, estilos cognitivos e intereses, alumnos con dificultades especiales...
- Análisis y evaluación de las actividades de enseñanza y aprendizaje.
En la observación (en principio no participante) por parte del evaluador, se considerarán varias fases.
- Observación del contexto físico en el que se realizarán las actividades de enseñanza y aprendizaje: infraestructura física, iluminación y ventilación, mobiliario (y su distribución), máquinas (ordenadores, retroproyectos...), materiales de consulta a disposición de los estudiantes...
- La presentación del trabajo a realizar por parte del profesor: presentación del tema, vinculación del mismo con conocimientos previos de los estudiantes y con su entorno próximo, motivación, concreción de los objetivos educativos que se pretenden y de cómo se evaluarán los aprendizajes, explicación de las actividades que se realizarán...
- La realización de las actividades. Se atenderá a la secuencia de actividades que comprende la estrategia didáctica del profesor: explicación magistral (organizadores previos, preguntas, síntesis...), búsqueda de información, ejercicios diversos, puesta en común...
Se atenderá especialmente al uso que se haga de los recursos educativos en las actividades: distribución de los estudiantes, qué recursos se utilizan y para qué, como está previsto que se utilicen (de manera libre, siguiendo unas pautas), etc.
Un aspecto importante a considerar es si los estudiantes tienen a su alcance suficiente información sobre el tema (consultable desde diversas fuentes) y si las actividades propuestas permiten la aplicación de diversas estrategias de aprendizaje (según experiencia y su estilo cognitivo) y les proporcionan un margen razonable de autonomía para la toma de decisiones sobre la organización del trabajo y la forma de realizarlo.
También se estará atento a los tiempos dedicados a cada tarea y a los comportamientos de los estudiantes: concentración en el trabajo, interés, colaboración entre alumnos, consultas al profesor, orden y disciplina en la clase...
Igualmente se observarán los roles que desarrolla el profesor durante las distintas actividades que se proponen.
- Análisis y evaluación de los aprendizajes realizados.
Al final de las actividades previstas para habrá que observar los sistemas e instrumentos que el profesor utiliza para evaluar los aprendizajes realizados por los estudiantes, y considerar los resultados educativos obtenidos.
No puede realizarse adecuadamente una intervención educativa (ni por supuesto una evaluación contextual) sin considerar los aprendizajes logrados por los estudiantes y compararlos con los esperados.
Unos buenos resultados dicen mucho de la intervención realizada y del uso que se ha hecho de los medios, aunque conviene continuar la evaluación contextual para detectar los puntos fuertes y los puntos débiles del trabajo realizado, e identificar los aspectos que pueden mejorarse.
- Opiniones de los profesores y de los estudiantes.
Además de los datos directos obtenidos durante el desarrollo de la sesión, al final se recogerán informaciones complementarias e impresiones del profesor sobre las actividades realizadas, los resultados obtenidos y posibles modificaciones en la praxis que hubieran podido mejorar la intervención. En concreto se le pedirán datos y opiniones sobre los siguientes aspectos:
- - La planificación de la actividad
- - El desarrollo de las actividades de enseñanza
- - La selección y la utilización de los recursos educativos
- - Los resultados obtenidos
Esta información complementaria puede obtenerse mediante unos cuestionarios "ad hoc" o bien a través de una entrevista, que posiblemente es la forma que proporcionará una mayor riqueza de matices.
Al final de las actividades también se puede pasar un breve cuestionario a los estudiantes para obtener informaciones complementarias que ayuden a determinar posibles mejoras en futuras intervenciones. Además conviene realizar una entrevista a algunos de ellos.
El cuestionario y la entrevista se les pedirán datos y opiniones sobre los siguientes aspectos:
- - Qué creen que han aprendido
- - Qué les han parecido las actividades (interesantes, útiles, aburridas...)
- - Qué les han parecido los materiales que han utilizado para realizar las actividades.
- - Qué otras actividades piensan que hubieran podido hacer para aprender estas cosas.
SOBRE LA EVALUACIÓN DEL PROFESORADO
La actuación docente es uno de los factores fundamentales de la calidad de un centro educativo (conjuntamente con la gestión directiva y los recursos disponibles).
La evaluación de la actuación del profesorado deberá inscribirse en el marco de la evaluación del centro educativo en su totalidad, y incluirá:
- La definición de los objetivos de la evaluación y del modelo académico en el que se inscribe.
- La definición exacta del colectivo que será evaluado y de los aspectos que se evaluarán.
- La descripción de los instrumentos que se utilizarán para la obtención de información (encuestas, informes, estudios, entrevistas...), de los procedimientos que se seguirán y de los criterios que se emplearán. Se elaborará un manual-guía de la evaluación.
- Un calendario para el proceso de la evaluación y para el plan de seguimiento de los resultados.
- Considerará el estudio de tendencias históricas de cada docente, comparación de resultados con otros docentes de la misma asignatura o de otras...
La participación docente en el proceso de definición de la evaluación aumentará la motivación del profesorado, que sabrá mejor lo que la organización necesita de su trabajo. En este sentido, también se debe hacer partícipe al profesorado de los resultados de la evaluación.
La evaluación resulta imprescindible para gestionar la calidad docente, pero también facilita el establecimiento de un sistema de promoción del profesorado, permite detectar necesidades de formación y fomenta una cultura de orientación al estudiante y mejora continua.
Manifiesta tu grado de acuerdo con el enunciado, señalando el número de la escala que mejor refleje tu apreciación sobre la manera de enseñar del profesor.
La valoración debe estar comprendida entre 0 y 5. El 0 representa la calificación más baja (totalmente en desacuerdo con el enunciado) y el 5 la más alta (totalmente de acuerdo con el enunciado). Las otras puntuaciones son calificaciones intermedias.
Modelo
para asignaturas teóricas
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Modelo
para asignaturas prácticas
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- La forma que tiene de hacer la clase este profesor me ayuda a comprender la materia | Este profesor nos explica con claridad el objetivo de estas prácticas |
- Este profesor parece motivado por la docencia | - Este profesor ha organizado adecuadamente el desarrollo de las prácticas. |
- Este profesor estimula el trabajo personal de los estudiantes en la asignatura | - Este profesor favorece la participación activa de los estudiantes en estas prácticas |
- El profesor responde con claridad las preguntas que le hacemos los estudiantes en clase sobre la materia | - Este profesor responde con claridad las preguntas que le formulamos los estudiantes en clase sobre las prácticas que estamos haciendo. |
- Este profesor procura saber si los estudiantes entienden lo que explica | - Este profesor procura saber si los estudiantes aprendemos con las prácticas que hacemos |
- Este profesor cumple satisfactoriamente sus obligaciones docentes (disposición para atender a los estudiantes durante las horas de tutoría, sistema de evaluación bien establecido...) | |
- Considero que con este profesor he aprendido | - Este profesor nos ayuda a entender la relación que hay entre las prácticas y los contenidos teóricos correspondientes |
- Como valoras globalmente la actuación docente de este profesor |
Modelo integrado
Las opciones de respuesta a cada pregunta son:
- muy satisfactorio
- satisfactorio
- normal
- poco satisfactorio
- insatisfactorio
- La preparación
de las clases o sesiones por parte del profesor, según se deduce de las
clases que imparte es ___
- La eficacia del profesor para comunicar la materia es ___
- El cumplimiento de los horarios de clase por el profesor es ___
- Cuando has ido a hacerle consultas fuera de clase, el cumplimiento del horario
establecido al efecto ha sido ___
- Su nivel de atención y disponibilidad en el trato con los estudiantes,
en clase y en las horas de consulta, es ___
- El grado de cumplimiento de los programas y objetivos establecidos a principio
de curso es ___
- La idoneidad de las prácticas de esta asignatura es___
- Como síntesis de las respuestas a las preguntas anteriores (de la 1
a la 7), tu valoración global del trabajo del profesor en la asignatura
es ___
- ¿Cuál es tu grado de asistencia a clase como estudiante? ___
- ¿Cuál es tu nivel de implicación en la clase? ___
- La metodología y la actuación del profesor te parecen ___
- Te parece que la correspondencia entre el sistema de evaluación y los
objetivos de la asignatura es ___
MODELO "IES Barcelona-Besós" (Pere Marquès,1998).
Encuesta dirigida al alumnado, con referencia a una asignatura. Valoración de 0 a 10:
- El programa de la asignatura
que me ha dado el profesor a principio de curso
- El ajuste del profesor al programa, a lo largo del curso
- Mi interés por la asignatura
- La aportación de la asignatura al incremento de mis saberes, actitudes,
aptitudes
- La dificultad de los contenidos de esta asignatura
- La puntualidad y observación del horario por parte del profesor
- El profesor/a es asequible (se puede hablar con facilidad, no mantiene una
postura distantes)
- El trato del profesor con nosotros es respectuoso y tiene en cuenta nuestras
características y necesidades
- La motivación y el interés del profesor en su tarea docente
- La capacidad del profesor para dirigir la clase y promover nuestra actividad
- La preparación y el conocimiento de la asignatura por parte del profesor
- La claridad y el orden en la exposición de los temas y las explicaciones
- La preocupación del profesor por la comprensión de los contenidos
por nuestra parte (nos ayuda cuando tenemos dificultades)
- La metodología utilizada por el profesor
- La adecuación de los materiales que se utilizan: libros, apuntes, software...
- El sistema de evaluación que se ha utilizado
- La calidad global de la asignatura
- Valoración global de la enseñanza del profesor/a
- Observaciones
La UOC es una universidad on-line que gestiona la mayor parte de la interacción con el alumnado a través de su campus virtual. La evaluación del profesorado considera tres perspectivas o dimensiones: interna (sobre los procesos que realiza), externa (opinión de los estudiantes) y sobre los resultados (del alumnado).
Modelo de evaluación interna sobre la calidad docente
Considera los siguientes aspectos:
- Conocimientos del docente
- Los instrumentos del entorno virtual, habilidad para utilizarlos
- Dominio de la asignatura: contenido, enfoque, materiales didácticos afines...
- Capacidad para adaptarse a los cambios.
- Capacidad para incorporar innovaciones didácticas
- Capacidad de actualización permanente
- Capacidad para relacionar los conocimientos con la práctica profesional.- Orientación del aprendizaje
- Orientación del aprendizaje
- Establecer los objetivos de aprendizaje y la metodología
- Proponer bibliografía adecuada
- Temporalizar adecuadamente la asignatura
- Elaborar guías que faciliten el aprendizaje, con actividades y orientaciones
- Diseñar actividades, debates, prácticas...
- Redactar los mensajes de manera clara y concisa.
- Transmitir las informaciones a los estudiantes con rapidez
- Motivación y dinamización del aprendizaje
- Fomenta la participación de los estudiantes
- Interviene regularmente, enviando mensajes de orientación y ánimo
- Promueve el pensamiento crítico y la expresión de ideas y opiniones sobre temas de actualidad relacionados con la asignatura
- Estimula la participación y el seguimiento de la evaluación continua
- Fomenta la interaccción y el trabajo cooperativo entre los estudiantes
- Favorece, con sus mensajes, la dinamización y consolidación del proceso de aprendizaje de los estudiantes
- Contacta con los tutores siempre que sea oportuno.
- Evaluación del aprendizaje
- Hace pruebas de evaluación continua que permiten conocer el progreso de los aprendizajes de los estudiantes
- Las pruebas de evaluación continua están proporcionadas a la carga docente de la asignatura
- El contenido de las pruebas de evaluación continua y los exámenes está de acuerdo con los objetivos de la signatura
- Las pruebas de evaluación fomentan la reflexión crítica y la asimilación de los contenidos
- Las pruebas de evaluación intentan conectar los contenidos de la asignatura con la práctica profesional y la actualidad.
- Procura la coherencia entre las pruebas de evaluación y el trabajo realizado durante el curso
- Corrige y dan comentarios personalizados sobre el grado en el que los estudiantes alcanzan los objetivos marcados
- Redacta los enunciados, las soluciones y los comentarios de las pruebas de evaluación con claridad y en los plazos previstos
- Define con claridad lo que se debe hacer en cada ejercicio y los criterios de valoración que se emplean.
- Relación con el equipo docente:
- Mantiene una relación fluida y regular con el resto del equipo.
- Coordina su actividad con el resto de los profesores de la asignatura
- Colabora y comparte ideas, documentos y mejoras con el resto del equipo
- Participa activamente en las reuniones virtuales y presenciales del equipo docente
- Muestra iniciativa y capacidad de respuesta ante situaciones y problemas imprevistos.
Modelo de evaluación externa sobre la calidad docente
La evaluación externa la realizan los estudiantes. Considera los siguientes aspectos:
- Dominio adecuado de los contenidos de la asignatura
- Dispone de información y conocimientos actualizados
- Conoce materiales. documentos, artículos y el resto de la información a la que acceden los estudiantes
- Es consciente del lugar que ocupa la asignatura en el plan de estudios
- Orientación del aprendizaje
- Presenta de una manera clara los objetivos marcados
- Establece una temporalización adecuada en el estudio
- Orienta eficazmente, mediante sus documentos y mensajes, el proceso de aprendizaje
- Contribuye, mediante las actividades, prácticas, ejercicios, debates..., a facilitar la adquisición y consolidación de los contenidos de la asignatura
- Da indicaciones que permiten profundizar y complementar los contenidos de los materiales
- Motivación
- Es capaz de suscitar interés para la asignatura
- Conecta los contenidos con la actualidad y la práctica profesional
- Fomenta la participación de los estudiantes en el aula
- Estimula al estudiante para que realice las actividades
- Fomenta el trabajo cooperativo de los estudiantes
- Anima a los estudiantes cuando se produce desánimo
- Promueve que el estudiante se sienta parte del grupo
- Proceso de evaluación
- Las pruebas de evaluación se corresponden con los contenidos fundamentales de la asignatura
- El proceso de evaluación continua fomenta la asimilación de los contenidos
- Los exámenes finales son coherentes con el trabajo realizado durante el curso
- Los enunciados de todas las pruebas de evaluación son claros
- Se conocen los criterios de evaluación
- Se proporcionan soluciones o comentarios individualizados sobre el grado en el que cada estudiante logra los objetivos
- Rapidez y claridad en las respuestas
- El docente envía mensajes claros, oportunos y correctamente redactados
- Las respuestas proporcionadas a los mensajes son coherentes con las preguntas planteadas
- El docente responde a las dudas en un periodo de tiempo razonable
Los resultados académicos
Se analizan los resultados académicos y se toman como indicadores objetivos de la eficacia docente.
-Seguimiento del curso:
- La participación activa de los estudiantes en las diferentes actividades: debates, prácticas, pruebas de evaluación continua...
- El porcentaje de estudiantes que se han presentado al examen final de la asignatura
- Aprovechamiento
- El porcentaje de estudiantes que superan la evaluación continua
- El porcentaje de estudiantes que superan la asignatura
- La nota media obtenida por los estudiantes
SEEQ. Student Experience of Education Questionnaire adaptat amb el permís de Herb Marsh, University of Western Sydney, MacArthur , Australia
Aprenentatge
(valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim acord)
1. El curs m'ha semblat intel· lectualment engrescador i estimulant
2. He après coses que considero valuoses
3. El meu interès en la matèria ha augmentat com a resultat
d'aquest curs
4. He après i he comprès els continguts d'aquest curs
Entusiasme
(valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim acord)
5. El professor ha mostrat entusiasme impartint aquest curs
6. El professor ha estat dinàmic i actiu donant el curs
7. El professor aconsegueix que les seves presentacions resultin amenes
8. Amb la seva manera de presentar la matèria, el professor aconsegueix
mantenir l'atenció durant tota la classe
Organització
(valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim acord)
9. Les explicacions del professor eren clares
10. El material del curs estava ben preparat i s'ha explicat curosament
11. Els objectius anunciats van coincidir amb el que realment es va ensenyar,
de manera que sempre he sabut cap a on anava la cosa
12. La forma en que el professor exposava la matèria m'ha fet fàcil
prendre apunts
Interacció
amb el grup (valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim
acord)
13. En aquest curs s'animava els estudiants a participar en les discussions
de classe
14. S'invitava els estudiants a compartir els seus coneixements i idees
15. S'animava els estudiants a preguntar i se'ls donava respostes satisfactòries
16. S'animava els estudiants a expressar les seves idees i a qüestionar
les expressades pel professor
Actitud personal (valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim
acord)
17. El professors s'ha mostrat accesible en el tracte individual amb els
estudiants
18. El professor em feia sentir ben rebut quan li demanava ajut o consell
dintre o fora de les hores de classe
19. El professor ha mostrat interès sincer per tots els alumnes
20. El professor estava adequadament disponible per als estudiants fora
de les hores de classe
Contingut (valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim
acord)
21. El professor va analitzar quan calia, les implicacions de plantejaments
alternatius a les teories exposades
22. El professor va presentar l'origen o fonament de les idees o conceptes
desenvolupats a classe
23. El professor va presentar punts de vista diferents als seus quan calia
24. El professor va discutir de forma adequada els avenços actuals
en la matèria
Exàmens
(valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim acord)
25. Els comentaris del professor sobre els exàmens i treballs corregits
van ser de gran ajuda
26. Els mètodes d'avaluació d'aquest curs són equitatius
i adequats
27. Els continguts dels exàmens i d'altres treballs avaluats es corresponien
amb els continguts del curs, i d'acord amb l'èmfasi que va posar
el professor a cada tema
Treballs del curs (valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim
acord)
28. La bibliografia i el material recomanat d'aquest curs són complerts
i adequats
29. La bibliografia, el material addicional, els treballs encarregats, etc.,
contribueixen a millorar la valoració i la comprensió de la
matèria
Càrrega
de treball i dificultat
30. Aquest curs comparat amb altres, ha estat: Molt fàcil, Fàcil,
Normal, Difícil, Molt difícil
31. La càrrega de treball d'aquest curs comparat amb altres, ha estat:
Molt Petita, Petita, Normal, Gran, Molt gran
32. El ritme del curs ha estat: Molt lent, Lent, Normal, Ràpid, Molt
ràpid
33. En mitjana, les hores per setmana de treball fora de classe han estat:
de 0 a 2, de 2 a 5, de 5 a 7, de 8 a 12, mes de 12
Visió
general (valorar de 1 a 5 segons el grau d'acord; 5 máxim acord)
34. Aquest curs és millor que la majoria dels que he fet a aquesta
Universitat
35. Aquest professor és millor que la majoria que he tingut a aquesta
Universitat
Altres
opinions sobre la matèria i el curs
36. El teu nivell d'interès a la matèria abans de fer aquest
curs era: Molt petit, Petit, Normal, Gran, Molt gran
37. La qualificació final que esperes obtenir en aquest curs és:
< 3, entre 3 i 5, entre 5 i 7, entre 7 i 9, > 9
¿Quines són les característiques d'aquest professor/curs que t'han ajudat més en el procés d'aprenentatge d'aquest curs?:
¿Quines són les característiques d'aquest professor/curs que s'haurien de millorar de forma prioritària?
Altres
comentaris:
Proyectos docentes / comunicaciones en congresos...
- Criterios a considerar para evaluar los proyectos docentes
- Adecuación de los méritos del candidato al perfil de la plaza
- Trayectoria investigadora del candidato
- Fundamentación científica del proyecto
- Carácter innovador de la propuesta didáctico-investigadora
- Calidad de la presentación
- Defensa por parte del candidato
- Plantilla para valorar comunicaciones en Congresos (modelo Tecnoneet)
- Área temática
- Descriptores
- Tipo de trabajo: experiencia, propuesta de aplicación, , informe de investigación, revisión teórica, presentación de recursos...
- Objetivos: mostrar conocimientos / avances tecnológicos / estrategias de intervención, difundir investigaciones / experiencias / proyectos, ofrecer recursos, informar de las posibilidades e las TIC en un campo concreto - Valorar:...... Afinidad con las Áreas Temáticas y Objetivos del Congeso
...... Estructuración y coheencia en la exposición de ideas
...... Actualidad de los contenidos de la comunicación
...... Aplicabilidad / Valor práctico
...... Interés pedagógico de la comunicación
...... Interés tecnológico de la comunicación
- Cuestionario de evaluación de los asistentes a un congreso o jornada (modelo Xarsec)
- La duración de la actividad la considera: corta, adecuada, larga
- Los aspectos teóricos le han parecido: interesantes, normales, sin interés
- Novedad de los aspectos teóricos: novedoso, normaes, conocidos
- Comprensión de los aspectos teóricos: difícil, asequible, fácil
- Posibilidad de aplicación práctica: alta, media, baja
- La documentación entregada: abundate, adecuada, escasa
- Calidad de la documentación: alta, normal, deficiente
- La actuaicón de los asistentes: participativa, receptiva, desinteresada
- El local: apropiado, inapropiado
- El horario: apropiado, inapropiado
PONENTE TAL...
- Nivel de conocimientos del ponente: alto, normal, bajo
- Caridad de la exposición: buena, normal, deficiente
- Integración del ponente con los asistentes: alta, normal, baja
- Vaoración general de la intervención: bena, normal, deficiente
OBSERVACIONES
- La mejor actividad
- La peor actividad
- sugerencias
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